В прошлом году численность сотрудников «Уралмашзавода» - крупнейшего машиностроительного актива в Свердловской области - сократилась на 648 человек. Согласно отчетности предприятия, в 2014-м году на заводе в среднем трудились 3248 человек, а в 2015-м только 2,6 тыс. человек. Фонд начисленной заработной платы снизился с 1,8 млрд рублей до 1,5 млрд рублей, уменьшились социальные выплаты. 

Напомним, что недавно вопрос зарплаты на предприятии оказался в центре внимания. Городской портал E1 сообщил, что сотрудников «Уралмашзавода» заставляют подписать дополнительные соглашения к трудовому договору о снижении зарплаты и с февраля оклад сократится на 40%. Эти 40% перейдут в так называемую премиальную часть. В пресс-службе предприятия этот шаг объясняли «повышением мотивации сотрудников и приведением системы начисления заработной платы к современным мировым стандартам». Теперь, разъясняли на «Уралмашзаводе», порядок оплаты труда будет зависеть от ключевых показателей эффективности.

 На этом фоне особенно бросается в глаза рост выплат управленцам предприятия. Так, заработная плата и вознаграждения членов совета директоров в 2015 году выросли в общей сумме в ... Читать дальше »